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人力资源培训

化战略为目标-OKRs

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化战略为结果-KPIs

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卓越领导力六重修炼(LDD-KCI)

卓越领导力训练营培训收益 (Training benefit)--企业： 1，使更多管理者从“管理”走向“领导” ，有效支撑公司的目标和远景的实现2，提升公司管理的有效性，增强公司的赢利能力的...

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培训师及演讲训练(ITTT-KCI)

TTT，英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程，有时特指在某个专业领...

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管理人员人力资源特训营(MHR)

培训目标：1.通过有效的工作设计提高员工的工作满意度，减少员工流失率2.通过建立有效的组织和进行有效的授权提升组织效率的工作绩效3.能为公司甄选匹配职位要求和员工4.通过有效的入职培训和职业发展管理留住公司需要的员工5.通过有效的目标...

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人力资源经理特训营(CPM-HRD)

学员培训收益：10.5天涉及外资/合资企业现代人力资源经理/总监职位胜任力（KCI-HRM/HRD）要求的13个体系26个专业能力模块的实战训练、经理级/总监级人力资源管理者特质训练和经理级/总监管理才能训练；及历时4个月在专业导师指...

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人力资源总监特训营(CPM-HRD)

学员培训收益：10.5天涉及外资/合资企业现代人力资源经理/总监职位胜任力（KCI-HRM/HRD）要求的13个体系26个专业能力模块的实战训练、经理级/总监级人力资源管理者特质训练和经理级/总监管理才能训练；及历时4个月在专业导师指...

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报酬和福利专家特训营(C&B)

培训目标1.具备建立和推行支持公司战略实施的报酬管理体系的能力和技巧2.具备建立并应用具成本效益和匹配公司经营目标需要的薪酬制度的能力的技巧3.能运用专业的工作评价技术，设计配合公司经营和发展战略的内部合作工资结构4.实施专业的薪酬调...

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绩效管理专家特训营(PHR-PMS)

绩效管理专家胜任力特训营培训目标:1.具备建立和执行支持公司战略实施的绩效管理体系能力和经验2.具备建立和执行与公司经营目标匹配的绩效管理制度的能力和经验3.能根据公司的经营需要设计实用和有效的绩效指标体系4.具备设计和指导推行有效的...

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招聘与配置专家特训营(R&S)

培训目标:1.实施有效的招聘、甄选和配置；及时地为企业获取和甄选到合格的候选人，匹配企业的战略和业务发展需要，增强企业的赢利能力的竞争能力。2.实现比竞争对手低的招聘和甄选成本，帮助企业形成和维持低成本优势。3.有效地吸引匹配的候选人...

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培训和发展专家特训营(T&D)

培训目标:1.具备建立和推行支持公司战略实施的培训和发展体系的能力和经验2.建立和实施能具成本效益和匹配公司经营目标需要的培训和发展制度3.能定立和实施支持公司年度目标实现的年度培训计划4.掌握有效的培训和发展管理技巧，提升公司的竞争...

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才博管理课程直播间(1元/1小时)

才博管理课程直播间(1元/1小时).......内容正在更新中......内容正在更新中......内容正在更新中......

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才博商学院-AMBA(132课时)

客户面临的问题和挑战我们的解决方案才博AMBA是将高校的EMBA、MBA课程移植到企业内部，以Action Learning（实战学习）为核心，采用混合式教学，按照企业的需求个性化定制的工商管理核心课程，重在培养具有高度社会责任感和职...

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