绩效管理专家胜任力特训营
培训目标:
1.具备建立和执行支持公司战略实施的绩效管理体系能力和经验
2.具备建立和执行与公司经营目标匹配的绩效管理制度的能力和经验
3.能根据公司的经营需要设计实用和有效的绩效指标体系
4.具备设计和指导推行有效的绩效反馈和绩效改进计划的技能和经经验
5.能开发和使用有效的绩效评估体系和方法
6.提升组织绩效和员工绩效
7.通过绩效管理提升公司的竞争力
8.通过绩效与报酬的紧密配合，提升公司对优秀人才的吸引力
