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企业文化体系咨询

企业文化系统咨询全案

一、才博企业文化咨询核心能力：才博咨询认为，企业的核心竞争优势构建有三大管理基础：公司战略、企业文化和人力资源。企业文化是企业构建竞争力的核心命题之一，在文化驱动的管理状态下，三者彼此关联、相互促进!才博咨询基于企业核心竞争力三环模型...

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企业文化系统建设与落地

一、才博咨询关于企业文化系统作用、原则和目的和思考(咨询案例)1.企业文化的作用主要表现在：导向作用，即把企业员工引导到确定的目标上来；约束作用，即成文的或约定俗成的厂规厂风对每个员工的思想、行为都会起到很大的约束作用；凝聚作用，即用...

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企业文化养成辅导

一、才博咨询关于企业文化养成辅导框架(咨询案例)1.确认需求2.形成共识3.养成规划4.落地辅导5.评价改进6.持续行动二、才博咨询关于企业文化养成辅导举例(咨询案例)三、才博咨询关于企业文化养成辅导更多咨询案例：详见才博咨询官网“案...

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企业并购与文化融合

一、才博咨询关于企业并购程序与文化融合过程的理(咨询案例)一>.企业并购一般程序：一般情况下，企业的并购行为从仅有一个模糊的并购意向到成功地完成并购需要经历下面四个阶段：1、前期准备阶段。企业根据自身发展战略的要求制定并购策略，...

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人力资源咨询

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组织体系建设咨询

人力资源战略规划咨询

招聘与配置体系咨询

薪酬激励体系咨询

培训与发展体系咨询

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企业文化系统建设与落地

企业文化养成辅导

企业并购与文化融合

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国企混改和三项制度改革

员工关系与服务体系建设

人力资源信息化建设(HRIS)

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