课程名称：内训师三维七步课堂呈现工作坊
学习背景:
培训实施过程中是否遇到如下问题：
学习了大量的TTT技术，还是不会讲课？
课程的时间和内容把控总是不到位，不是时间不够，就是内容没有讲完；
会了很多授课技巧和控场技巧，依然不会正常使用；
不知如何做活动，体现在活动的时间把控和现场控场
…….
三维七步精彩课堂呈现助您一一解决。
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课程对象：
职业培训师，企业内训师及培训爱好者
培训天数：2天
课程收益：
1.了解课程实施的流程
2.优化课程开发的内容
3.塑造职业的讲师形象
4.掌握建构主义课堂的授课技巧
5.了解控场的技巧
产出成果：
优化课程包、课程实施流程清单、学习活动的操作流程、AGC讲授模型
课程特色：
精致小班集训、一对一辅导、实操演练、团队共创、成果展示
课程大纲：
第一维：激发学习动机
第一步：引起注意
1.引起注意的方法
第二步：激发信心
1.学习者初始的三种心态
2.激发学习信心的原则和方法
3.激发学习动机的流程
4.提升专业形象的三金字
第二维：指导学习行为
第三步：呈现学习内容
1.内容呈现的方式
2.讲授型呈现的基本模式
3.语言表达的注意事项
4.提升语言表达的方法
5.讲授中的互动技巧
第四步：引出学习行为
1.引出学习行为的三个方法
2.问题设计的原则
3.案例呈现的原则
4.引出行为的四种学习活动
5.引出行为的活动操作流程
（1）问题讨论性学习活动操作要领
（2）技能演练型学习活动操作要领
（3）案例分析型学习活动操作要领
（4）成果展示型学习活动操作要领
6.学习活动的注意事项
7.学习行为中的控场方法
第五步：提供学习反馈
1.提供反馈的原则
2.提供反馈的方法
3.提供反馈的形式
4.提供反馈的注意事项
第三维：促进学习转化
第六步：检验学习效果
1.检验学习效果的价值
2.检验学习效果的方法
3.强化学习成果的三个要点
第七步：强化学习迁移
1.强化学习迁移的方法
2.让课程升华结尾的六种方法
